一、申请流程
1. 在菲律宾国内找到雇主，并签订工作合同。
2. 雇主向菲律宾劳动部门（DOLE）申请AEP（Alien Employment Permit），需要提供以下材料：
- 雇主的营业执照
- 雇主的企业注册证明
- 雇主的税务登记证明
- 雇主的劳动合同
- 雇主的员工清单
- 雇主的资产负债表
- 雇主的现金流量表
- 雇主的年度财务报告
3. 在AEP获批后，雇主需要向菲律宾移民局（BI）申请9g工签，需要提供以下材料：
- AEP批准信
- 雇主的营业执照
- 雇主的企业注册证明
- 雇主的税务登记证明
- 雇主的劳动合同
- 雇主的员工清单
- 雇主的资产负债表
- 雇主的现金流量表
- 雇主的年度财务报告
- 雇员的护照复印件
- 雇员的照片（2寸）
- 雇员的出生证明
- 雇员的学历证明
- 雇员的工作经历证明
- 雇员的健康证明
- 雇员的警察证明
4. 在9g工签获批后，雇主需要向菲律宾海外劳工管理局（POEA）申请OEC（Overseas Employment Certificate），需要提供以下材料：
- 雇主的营业执照
- 雇主的企业注册证明
- 雇主的税务登记证明
- 雇主的劳动合同
- 雇员的护照复印件
- 雇员的照片（2寸）
- 雇员的出生证明
- 雇员的学历证明
- 雇员的工作经历证明
- 雇员的健康证明
- 雇员的警察证明
- 9g工签原件和复印件
二、注意事项
1. AEP的有效期为1年，
2. 9g工签的有效期和AEP相同，
3. OEC的有效期为60天，
4. 在菲律宾工作的外籍人士需要缴纳社会保险，缴纳比例为2.5%。
5. 在菲律宾工作的外籍人士需要缴纳个人所得税，税率为5%至32%不等。
6. 在菲律宾工作的外籍人士需要遵守当地的法律法规，并尊重当地的文化习惯。
7. 在菲律宾工作的外籍人士需要注意自身安全，避免走夜路和前往危险地区。
8. 在菲律宾工作的外籍人士需要保管好自己的护照和其他证件，避免丢失或被盗。
