办去日本研修签证流程
申请签证，应提供以下材料与证件与资料：
(1)首先由聘请单位向当地入国管理局申请，递交有关证明材料。主要有聘请书、雇佣合同书、证明聘请年限、待遇及聘请条件，并且还要由雇佣单位的主要负责人出具一份担保书，以及能够充分证明聘请单位财政支出情况、纳税能力、创建和发展情况的证明材料。另外，还需要递交受聘者的履历表、海内外亲属关系表。
(2)法务省入国管理局会同其他有关部门核准后，便发给编号为4-1-7或者4-1一12的《在留资格认定证明书》。
(3)申请人持日方聘请单位提供的《在留资格认定证明书》，向日本驻华使领馆申请入境签证。其中教授、艺术家、外国牧师、新闻记者、投资者和经理、律师和财会人员的入境签证有效期可为半年、一年或3年，其他八类人员可获3个月、半年或一年有效签证。
申请就业或工作签证的外国人须具大专以上学历和一定的工作经历。上述入境者的配偶和未成年子女，也可以一同申请入境许可。如果得到批准，就能够得到编号为4-1-15的居留资格证明书。
扩展资料：
为缓解日本企业劳动力短缺的严峻程度，日本 *** 与有关国家 *** 和民间机构达成协议，以有组织有计划地接受外国研修生的方式，接纳一部分外籍工人，分配到有关企业，边进修边劳动。这样，即可以帮助外国企业培养人才，又可以补充日本劳动力不足，达到互利的目的。
参考资料来源：
百度百科日本留学签证
办理日本工作签证和研修签证有什么区别
日本工作签证和日本研修签证的区别是：
1、研修签证整体来说就是对应行业的劳务输出，工作签证整体而言是对应行业的人才输出。
2、工作要求不同：
日本研修签证，其实是日本为了补充国内劳动力。对人员要求比较低，基本上年满18岁以上、38岁以下，身体健康，高中以上学历即可，部分行业例如农业甚至初中学历即可。目前主要是从事农场，渔业，低端工厂等需要体力劳动的岗位居多。
日本工作签证：对人员要求相对要高，需要一定的专长，具体根据不同行业需求会不一样，一般需要日本企业的聘书等，门槛相对要求比较高。
3、工资情况不同：
研修制度乱像也很多。经常有出现国内中介机构，日本雇佣机构克扣等情况。有很多不公正待遇的出现。前些年相对国内还是要高，随着国内工资水平等提高，目前的吸引力已经大大下降。
而日本工作签证的人，工资待遇基本和日本员工一致。能够与日本就职人员享有同样的福利待遇。例如能够享受到社会保险、厚生年金、退职补偿金、一年两次的奖金、休假制度等。整体情况都还不错。
扩展资料：
日本研修签证：目前的一般的研修年限是3年，3年之后必须回国。另外研修期间不能带家属在日本生活。
日本工作签证：可以带家属一起过去生活。小孩也能同样在日本上学。
日本入籍的要求是在日本生生活够5年，满足一定条件的话是可以申请加入日本国籍，也就是归化。或者10年后，申请永驻资格。
目前的正常研修签证在日本呆的年限是不计入5年这个范畴，日本工作签证在日本呆的年限是可以计入这个期限内的。工作够5年可以申请入籍，或者10年后可以申请永驻。
工作签证（技术、人文知识、国际业务）具体要求如下：
1、国检大约500元－800元，红黄本，早上空腹，一般第二个工作日可出结果，以本地为准。
2、日本入管局的在留资格下来后，把材料包括护照、申请表，送到本省外事办，然后由外事办把材料递给日本使馆，签证下来后，外事办通知。
3、合同在国内签。
4、要求必须到本人户口所在地的外事办递交材料。
日本研修签证申请条件：
1、日本研修申请年龄要求18-35周岁。
2、性别要求根据所从事工作而定。
3、研修使命感强且具有研修积极性。
4、初中以上学校毕业。
5、没有在日本接受过研修的经历。
6、具有能胜任研修工作的健康体魄。
7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训。
8、无纹身，无日本拒签史。
参考资料：
百度百科-日本研修生
百度百科-日本签证
日本的研修签证与旅游签证有何区别?
日本的企业内转勤签证与研修签证，是有区别的。日本的企业内转勤签证，属于工作签证 日本研修签证，严格地说不属于工作签证，属于技术研修签证 持有日本的企业内转勤签证的人，在日本领取的是“工资” 持有日本研修签证的人，在日本领取的是“生活补贴” 持有日本的企业内转勤签证的人，在日本领取的“工资”并没有上限限制 持有日本研修签证的人，在日本领取的“生活补贴”是有上限要求的。
日本做研修生的签证
研修一点都不好。楼主慎重
