过多的工作竞争
马来西亚是一个快速发展的国家，吸引了来自亚洲其他国家如印度尼西亚、孟加拉国、 *** 等的工人前往寻找工作机会。这使得该国的劳动力市场处于相当竞争的状态下，特别是对那些没有技能或工作经验的人来说，他们很难在市场上找到合适的工作。
低薪水待遇
与其它亚洲国家相比，马来西亚的薪资水平不高，在一些领域和职业，工资甚至不足以维持日常生活开支。此外，在马来西亚就职的外籍工人还需要缴纳高额的工作签证费用。这也雅整体上使得打工在马来西亚的收入比较低，难以满足工人的基本需求。
缺乏社会福利保障
马来西亚对劳动者的保护仍然存在不足。该国对于外籍劳动者的社会福利基本上不会提供相应的保障，这让外籍工人非常容易处于贫困生活的边缘。在可能发生意外伤害或生病时，外籍劳动者也可能无法得到及时有效的医疗和赔偿。
环境和安全问题
马来西亚的环境和公共安全问题仍然需要改善。人们普遍存在的卫生问题由于垃圾和卫生问题长期存在而日益加剧。此外，在该国居住的外籍劳动力也面临着极高的安全风险，特别是在工作场所中的工作条件。缺乏必要的健康保护可能会导致可能具有严重后果的伤害事故。
文化差异和调整问题
跨国打工需要很长的适应过程。人们不仅需要适应国家和社会之间的文化差异，而且要适应新的生活环境。在马来西亚，除了语言之外，文化和习俗的区别也很明显。这使得外籍工人很难融入当地的社会，也难以适应外部环境的各种挑战。
总结
虽然马来西亚作为一个经济快速发展、吸引外来劳动力的国家，为外籍劳动者提供了很多机会。但从多种角度来看，包括竞争激烈的劳动力市场、低薪水待遇、缺乏社会福利保障、环境和安全问题以及文化差异和调整问题，我们不建议人们前往马来西亚寻找打工机会。如果您将要前往马来西亚，强烈建议您提前做好充分准备、了解本地的环境和文化、保护自己的合法权益。
