外国人工作签证到期必须离境吗？
随着全球化的发展，越来越多的外籍人士来到中国工作。在签署了工作合同并获得了工作签证后，外籍员工可能会遇到工作签证到期的问题。
工作签证的有效期
根据当前中国的出入境管理政策，外籍员工的工作签证有效期为一年或两年。在有效期内完成工作任务的外籍员工，可以在签证到期前在国内进行签证延期，也可以申请转换签证类型。
工作签证到期后的情况
如果外籍员工在工作签证到期前没有完成工作任务，那么他们需要申请签证延期或离境。如果外籍员工没有及时申请签证延期或离境，那么他们就会面临在中国境内非法滞留的情况。这可能会导致外籍员工获得不良信用记录，甚至可能被驱逐出境。
签证延期和签证转换
外籍员工可以在签证到期前60天内申请签证延期，但是签证延期并不是一定会被批准的。在申请签证延期时，外籍员工需要准备相关材料，并提交给当地公安局出入境管理部门。如果签证延期被批准，那么外籍员工可以在延期后的国定期限内合法地继续留在中国工作。
如果外籍员工完成了当前工作任务，但是还想继续在中国工作，那么可以申请转换签证类型。在申请转换签证类型时，外籍员工需要准备相关的材料，并提交给当地公安局出入境管理部门进行审批。如果转换签证类型被批准，那么外籍员工可以在国定期限内合法地继续在中国工作。
离境
如果外籍员工在签证到期前没有完成工作任务或者签证延期和签证转换都没有被批准，那么他们必须在签证到期之前离境并回到自己的国家。
外籍员工离境时需要办理相关手续，并将签证注销。此外，外籍员工需要妥善处理在中国的银行卡、房屋租赁和其他生活琐事。如果外籍员工不按照规定离境或者没有按时办理签证注销手续，那么可能会影响他们今后在中国的签证申请或者对其今后的活动造成不良的影响。
总结
外籍员工在中国工作期间，需要遵守相关的签证政策和规定，确保自己的签证有效期内完成了工作任务。如果签证到期前，外籍员工完成了工作任务，那么可以进行签证延期或者签证转换。但是如果签证延期和转换都没有被批准，那么外籍员工必须在签证到期之前离境，否则会面临在中国非法滞留的情况，对今后签证申请和活动可能产生不良的影响。
